DOLAR
EURO
ALTIN
BIST
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul 16°C
Sağanak Yağışlı

Taklit etmek

20.09.2019
56
A+
A-

Ne kötü bir başlık. Kim hoşlanır taklit edilmekten? Sanatçılar hoşlanabilir mesela. Adlarının duyulması veya ne kadar ünlü olduklarının bir göstergesidir bu onlar için. Bir de bazı insanlar vardır, ‘Hep zirvede olayım, herkes beni takip etsin.’ havalarında dolaşırlar. Belki onların hoşuna gidebilir bu süreç. Ama genel olarak sağlıklı bir durum olmadığı ve kimsenin de bundan hoşlanmayacağı nettir.

Peki iş hayatındaki durum nasıldır? Aslında iş hayatında taklit edilmek o kadar da rahatsız edici değildir. Çünkü iş hayatı dediğimiz kavram emek, çalışmak vb… kriterlerden öte tecrübe ister ve bu da zamanla kazanılır. Hiç kimse gökten inen bilgilerle de başarıya ulaşmaz, ulaşamaz. Mutlaka öncesinde birileri o tecrübeleri yaşamıştır. Okuyarak ya da o kişilerle bağlantıda kalarak bu bilgilere herkes çok rahat ulaşabilir. Tabi ki şöyle bir durum daha var ki bilmenin çok da yeterli olduğu bir çağda değiliz.

Bildiğimizi uygulamamız gerekiyor. İşte bu noktada başkalarının yaptıkları gibi o işi ele almak, o işte yürümek bizleri bir adım daha ileri taşırken daha hızlı hareket etmemizi sağlar. Aslında, farkında olmadan o tecrübeli insanları taklit ederiz. Onlar gibi yaparız. Tabi ki burada çok ince bir çizgi var; onlar gibi yapmak veya onlar gibi olmak. Onlar gibi yapıp yolu takip edip ve başardıktan sonra bir şeyler için birileri gibi davranmayı bırakmamız gerekir. Evet onlar gibi yapmalıyız, ama onlar gibi olmamalıyız, özgün olmalıyız. Kendine has olmak bu zamanda çok bulunmayan, çok değerli bir şeydir. Olayların gelişimine göre taklit edip bazı şeylere ulaştıktan sonra özümüze yönelmek asıl başarıyı getirecektir. Çünkü başarılı olan insanların kendine has üslupları, tarzları vardır. İşte bunu yakaladıktan sonra taklit edilen olmaya başlarsınız ve bu gelişiminiz zaten sizin bir lider olduğunuzu da gösterir. Zamanla nerelerden nereye gelişinizi dinleyenlere örnek olup, yaptıklarınızı yapan bir kitleye erişmeniz çok da olasıdır.

Durumu firmalar bazında ele alırsak, gelişen teknolojik çağda taklit etmek aslında bir gelişimdir. Küçük ev aletlerinden elimizdeki cep telefonuna, televizyonumuzdan arabalarımıza kadar her şey birileri tarafından bulunduktan sonra yine başka firmalar tarafından taklit ediliyor ve benzer üretimler son tüketiciye sunuluyor. İşte insanın özgün olması gibi, kendi içinde farklılaşan, taklit ettikten sonra üstüne koyup kendi tarzını oluşturan şirketler, sarsılmaz bir şekilde yükseliyorlar.
Sonuç olarak iş hayatında bu süreçler çok benzerdir. Önemli olan girişimcilerin ya da firmaların verdiği kararlardır. Unutmamalı ki taklit etmek de bir stratejidir. Bunu düzgün şekilde başaran ve sonrasında kendini bulan kişilerin ya da firmaların önünde durabilecek bir güç yoktur.

YORUMLAR

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.